Promueve Setrao inclusión laboral en la entidad
- La discapacidad no es motivo de discriminación laboral: Daniel Juárez.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad -que se conmemora el 3 de diciembre- el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo, reafirmó su compromiso de impulsar la inclusión laboral en la entidad, para fomentar igualdad de oportunidades de empleo para todos los sectores de la sociedad.
En este sentido, el titular de la Secretaría del Trabajo (SETRAO), Daniel Juárez López, indicó que la administración de Gabino Cué Monteagudo ha mostrado profundo interés de propiciar mejores condiciones de bienestar entre los grupos vulnerables.
Señaló que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2012, el 6.6 por ciento de la población del país presenta alguna discapacidad para caminar, ver, escuchar, hablar o comunicarse, así como poner atención o aprender, atender el cuidado personal y mental.
De ellos, el 51.4 por ciento son adultos mayores -60 años y más-, mientras que los adultos entre 30 y 59 años ocupan el 33.7 por ciento, en tanto los jóvenes de 15 a 29 años el 7.6 por ciento y los niños de 0 a 14 años el 7.3 por ciento.
El titular de la Setrao agregó que el Artículo 9 de la Ley General para las Personas con Discapacidad señala que las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo y la capacitación, en términos de igualdad de oportunidades y equidad.
En este marco, la dependencia a su cargo han impulsado políticas públicas con el objetivo de sensibilizar a las empresas oaxaqueñas respecto a la integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Destacó que durante el 2013 se llevó a cabo la Primera Feria Nacional de Empleo para Personas con Discapacidad, la cual ofreció igualdad de remuneración y prestaciones laborales, así como accesibilidad, seguridad y capacitación.
Reiteró que el gobierno de Gabino Cué suma esfuerzos con los diversos sectores productivos de la entidad para alcanzar el pleno goce de los derechos laborales de las personas con discapacidad en nuestro estado.
Señaló que la oportunidad que ofrecen las empresas al contratar a personas con discapacidad genera en ellas y sus familias mejores condiciones de bienestar y autonomía.
La Setrao trabaja de manera permanente para incorporar a la vida laboral a las personas con discapacidad, a los adultos mayores, a las jefas de familia y a todos aquellos sectores que presentan una vulnerabilidad, toda vez que en ningún caso la discapacidad es motivo de discriminación para el otorgamiento de un empleo, concluyó el funcionario.
