Corregir el rumbo del sindicato, en beneficio de los trabajadores: Dr. San Germán
Comunicado
En conferencia de prensa el Dr., Alberto Vázquez San Germán, Candidato a Secretario General del comité Ejecutivo Seccional de la Secc 35 por la Planilla Azul, dijo que el proceso que se está llevando a cabo ha estado ha desatado una guerra sucia en su contra, ya que se han robado la propaganda en las diferentes delegaciones donde las han instalado.
Pero a pesar de ello el equipo que lo acompaña sigue en su compromiso con la base trabajadora “porque nuestro sindicato ha tenido una década de estancamiento de los beneficios de los trabajadores, ha habido pasividad en torno a los derechos laborales de los mismos”.
Recordó que él participó en el movimiento de 1997 acompañado de un grupo de trabajadores de la región de la Mixteca, de la Sierra, de Valles Centrales, del Istmo y de la Costa, quienes decidieron incursionar en la toma del cómitre ejecutivo seccional y mediante un proceso electoral ganar la dirigencia.
Durante ese periodo de 1998 al 2000 hubo situaciones que tuvieron a bien mejorar la situación laborales de los trabajadores, estamos hablando que se consiguió un bono a cuenta de aguinaldo, se consiguió un bono por confección de uniformes, un bono por las categoría de las percepciones de 5 días adicionales por descanso de riesgo, pago de unos vales que nos daban de fin de año, que terminaron pagándolos en efectivo porque así se requería en nuestro estado, nosotros no podíamos a inducir al trabajador a gasta ese dinero cuando hacía mucha falta para su forma de vida.
También se logró la recodificacion de más de 850 trabajadores y durante ese periodo , se obligo a pagar la prima dominical que hoy día ya no se está realizando, abundó que se consiguió que se dieran prendas adicionales al vestuario de los trabajadores porque era una necesidad, se hizo un estudio de factibilidad para corroborar que este estado necesitaba ser rezonificado a zona de vida cara por el costo tan elevado de los insumos que se dan, que indiscutiblemente como no hay producción interna se tiene que exportar todo de otras partes, todos esos logros que se dieron en esa época concluyó en el 2006 con un bono de rezonificación porque ya no se pudo lograr toda la rezonificación del estado
“Luego entonces desde esa época hasta aquí no se ha logrado un avance sustancioso en nuestro sindicato, tal parece que nuestro sindicato se ha postrado a las decisiones u órdenes de la autoridad y no ha seguido obteniendo conquistas para el beneficio de sus trabajadores, hoy vemos un sindicato pasivo, un sindicato que ustedes lo visualizaron, cuando llevamos a cabo un movimiento para conseguir unos uniformes, que era nuestro derecho”.
“Que si la autoridad hubiera cumplido en tiempo y en forma no hubiéramos tenidos nosotros que lesionar la prestación de nuestros servicios, hubiéramos cumplido como lo hemos estado haciendo, con las carencias que hay, hasta el momento el trabajador sigue haciendo su talacha sigue haciendo su trabajo y sigue dándole al cara a la población que es a la que nos debemos”.
Por eso queremos corregir el rumbo de este sindicato, queremos que las cosas mejoren queremos retomar lo que en el pasado nos dio resultado, Ya basta, 6 años de alguien que busca nuevamente la dirigencia seccional y 3 años de alguien que demostró una incapacidad total que solo ha traído desunión entre los compañeros trabajadores. El sindicato solo ha servido últimamente para el enriquecimiento de sus dirigentes, no han antepuesto lo que antes nosotros veníamos prevaleciendo, el interés colectivo sobre el interés particular de ellos.
Por eso este grupo de trabajadores provenientes de las diferentes regiones y las diferentes unidades integrantes de la Planilla azul, tienen a bien concursar para la renovación de este comité ejecutivo seccional y tienen la responsabilidad de buscar la unidad de cada uno de los trabajadores
Externo durante la conferencia su preocupación debido a que durante el registro ya hubo un conato de violencia, esto este los dos contrincantes, la planilla platino y la naranja, “quienes aunque son compadres están peleando la dirigencia, aquí ya no es una lucha por la dirigencia, aquí es una lucha por el control y los beneficios económicos personales que puede desembocar en algo mas grave” por lo cual pidió a las autoridades estar alerta ante un posible riesgo de violencia.
Refirió que “durante el desarrollo del registro vimos apersonas de organizaciones sociales, gente armada que estaba alrededor de nuestras oficinas, ellos utilizan ese tipo de personas para vigilar e intimidar, como porros e integrantes de organizaciones sociales”.
Afirmo que pedirán la presencia de la policía para evitar que se desate la violencia, porque hay quienes no tienen nada que hacer en una elección interna como el secretario del sindicato independiente Saúl Ulises quien decidió separase de este sindicato pero que ahora es utilizado para hacer el trabajo sucio, pero ya no pertenece a la sección 35 y no tiene nada que hacer allí.
Aunado a esto El Dr. San Germán dijo que la propuesta de la planilla azul se basa en tres ejes rectores, la Gestión permanente de incrementos e incentivos económicos, la Implementación de beneficios al bienestar familiar y armonía en el trabajo, el Impulso efectivo a la capacidad y experiencia, lo que asegura el triunfo, porque esto es un exclamo de cambio y lucha por nuestras mejoras laborales.
