Realiza IMSS oaxaca curso de desarrollo gerencial.
Comunicado.
El delegado del IMSS anuncio por lo menos 10 cursos este año.
Con la finalidad de fortalecer las habilidades gerenciales, renovar la visión de la administración actual, trabajo en equipo y planeación estratégica en los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se inauguró el primer Curso de Desarrollo Gerencial el cual termina el 13 de febrero, bajo el tema: Liderazgo.
Durante la inauguración del evento y ante la presencia de trabajadores de base y de confianza, así como de comisión sindical, el delegado estatal del IMSS, Víctor Octavio Perez del Valle Ibarra, expresó que el año pasado se realizaron siete cursos por lo que para este año, dijo, se tienen programado diez cursos los cuales –sin duda alguna- coadyuvarán en la mejora de los procesos en la delegación estatal Oaxaca.
En el año 2013, solo se hacía un solo curso de Desarrollo Gerencial al año, sin embargo, el año pasado se realizaron siete y para este año pretendemos lograr por lo menos 10 o más si es posible, dirigidos tanto a trabajadores de base como de confianza, dijo Pérez del Valle.
Este diplomado que se imparte con los mejores capacitadores del IMSS tiene el requisito de aspirar a mejores niveles directivos y me da mucho gusto que el año pasado se hayan capacitado a un total de 210 y para este año tiene que aumentar a más de 300 trabajadores que podrán obtener en sus manos el documento que los acredite como posibles directivos de nuestra institución.
“Estoy seguro que en ustedes hay líderes, y en sus manos va a quedar una herramienta más para poder hacer de este instituto algo todavía más eficiente para seguir dando con orgullo los resultados que estamos dando a nivel nacional”, expresó el delegado del IMSS.
Anunció que la delegación del IMSS ha disminuido en 30% la muerte de cáncer cervicouterino y de nueve muertes maternas que hubo hace dos años, el año pasado solo hubo dos, lo que significa que ha habido avances en este renglón.
Expresó que las quejas han bajado en un 50 ciento, solo diez son formales y lo demás de percepción, por tanto se ha avanzado y no somos malos somos los mejores en el IMSS, pero cuando hay un error la percepción es negativa y en eso estamos trabajando y ustedes pondrán todo de su parte para poder cambiar con capacitación y liderazgo, dijo Pérez del Valle.
