Esto te deben PAGAR si TRABAJAS el 20 de noviembre
Según la Ley Federal del Trabajo, el lunes 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana, es un descanso obligatorio oficial.
MILENIO
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, el lunes 20 de noviembre, conmemorando el día de la Revolución Mexicana, se considera un día festivo oficial y obligatorio de descanso. Aquellos afortunados que no tengan que trabajar pueden disfrutar de este día libre. Sin embargo, para aquellos que deban trabajar, es crucial conocer sus derechos y lo que les corresponde ser pagado.
¿Qué sucede cuando trabajas el 20 de noviembre?
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, aquellos que trabajen en días festivos como el 20 de noviembre deben recibir su salario normal más el doble de dicho salario. Por ejemplo, si el pago diario es de 500 pesos, deberían recibir 1,500 pesos por trabajar en un día festivo.
En caso de sentir que tus derechos no están siendo respetados, tienes la opción de presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Los canales para hacerlo incluyen llamadas a los números 800 911 7877 y 800 717 2942, correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx o a través de WhatsApp al 55 14 84 87 37.
En relación con el calendario escolar, el 20 de noviembre marca un “megapuente” para las escuelas afiliadas, ya que coincide con un lunes. Además, el 17 de noviembre se designa como Descarga Administrativa, lo que significa que los estudiantes no asisten a clases. Los alumnos de Primaria y Secundaria regresarán a clases el 21 de noviembre, disfrutando así de un extenso descanso. Es fundamental estar informado de estos detalles para planificar adecuadamente este megapuente de noviembre.
En cuanto al calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para 2023-2024, se enumeran varios días feriados oficiales, así como días adicionales de descanso por Juntas del Consejo Técnico Escolar y Descargas Administrativas. La conclusión del ci
