Policías de Oaxaca de Juárez piden atención a 18 puntos de su pliego petitorio

COMUNICADO

Oaxaca, Oaxaca 23 de julio de 2023 Policías municipales de Oaxaca de Juárez, en este “Año de Hidalgo” de la administración de Francisco Martínez Neri, iniciaron una lucha por la dignificación de la corporación; “Raúl Ávila Ibarra le hizo mucho daño no solo al personal, también a la ciudadanía por la falta de respuesta en acciones efectivas para combatir la delincuencia”, es el reclamo del personal.

Al menos un centenar de policías de las diferentes agrupaciones el pasado sábado 20 de julio, realizó una protesta para exigir información clara sobre el retroactivo del aumento salarial del 6%, consideraron que es insuficiente ante los gastos que realizan durante su servicio como son los alimentos del día y el derecho de tener una vida digna.

Ese día fueron escuchados por funcionarios que no estaba en sus manos resolver o informar, el tema era con los contadores del municipio, sin embargo fue el jurídico Dagoberto Carreño Gopar, que los atendió, ofreció una respuesta para este martes 23. Ya la exigencia de los municipales aumentó para que fueran atendidos por el propio presidente Neri.

Desde temprana hora de este martes una comisión de elementos policiacos fue atendida por el edil capitalino a quien le entregaron un pliego petitorio de 18 puntos basados en todas las necesidades que tienen.

El presidente municipal Francisco Martínez Neri, se comprometió que a más tardar este fin de semana les daría una respuesta.

El pliego petitorio consiste en los siguientes planteamientos:

1.- que el municipio de Oaxaca de Juárez gestione lo necesario para la aplicación de un ingreso suficiente para el personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, Movilidad y Protección Civil y sus familias, conforme al tabulador del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, en Oaxaca un elemento debe de ganar $15,562.51.

2.- 90 días de aguinaldo

3.- Que en un plazo no mayor a 15 días se adquieran refacciones y todo lo necesario para el parque vehicular, solo hay 13 patrullas y 10 motos para patrullar la ciudad.

4.- Plazo no mayor a una semana se adquieran para el Pre-IPH hojas, discos Cd, DVD, PCS, impresoras; atender condiciones inhumanas de las áreas administrativas: filtración de humedad, filtración de lluvia, sin ventilación, pago de internet, mejorar equipo.

5.- que ninguna incapacidad se utilice para el cálculo del aguinaldo.

6.- Los días de franquicia se respeten conforme a lo establecido en años anteriores.

7.- el gasto que se hizo para el trámite de antecedentes penales estatales y federales para renovación de licencia colectiva se reintegre al 100%, porque en administraciones anteriores no había ocurrido.

8.- el bono de primavera (bono de Semana Santa o El Pescadito como lo conocen), se aumente al doble.

9.- la entrega de un bono de $1500.00 por el Dia del Policía y Aniversario de la Corporación.

10.- condonación del pago por uniformes o utilería que se le haya proporcionado al elemento en caso de fallecimiento en el cumplimiento de su deber.

11.- que anualmente se implemente a libre elección los programas de becas para útiles escolares a todos los hijos de los integrantes de la secretaría en edad escolar desde primaria hasta carrera profesional.

12.- que se realicen los trámites para tener acceso a un programa de vivienda en el Infonavit.

13. – Sin importar el tipo de financiamiento, se establezca como objetivo primordial apoyar el fortalecimiento de desempeño en materia de seguridad pública, el equipamiento de los elementos policiales, así como el fortalecimiento tecnológico de equipo de acuerdo al manual de identidad para las corporaciones de seguridad pública; que se doten dos uniformes completos y de buena calidad por año a todo el personal antes el 15 de julio de cada año.

14.- que se inicien con los trámites necesarios y legales para crear la ley de pensión o jubilación para los integrantes de la secretaría de seguridad ciudadana movilidad y protección civil del municipio de Oaxaca de Juárez.

15.- se revisen a la brevedad posible expedientes de investigación administrativas de compañeros suspendidos y que únicamente reciben un porcentaje mínimo de salario.

16.- que se coadyuve con la implementación de una caja de ahorro y préstamo exclusiva para el personal considerando una aportación económica por única ocasión de $500 por cada integrante adscrito.

17.- qué hay el compromiso de las autoridades municipales y de la secretaría de seguridad ciudadana que no existirá ningún tipo de represalias en contra de algún policía.

18.- que el municipio de Oaxaca de Juárez y la secretaría de seguridad ciudadana que conozcan a los elementos en su momento serán nombrados por todos los migrantes de la corporación quiénes serán los encargados de poder debatir y llevar a cabo las gestiones necesarias para el mejoramiento de las condiciones laborales.