Erradicar discriminación laboral de adultos mayores, propondrá diputado López Velasco

+ Anunció que este jueves se ha programado una reunión con el Comisionado Nacional de Fipago, Guillermo Barnes García y el delegado de la CONDUSEF en Oaxaca para abordar la problemática de las cajas de ahorro.

SAN RAYMUNDO JALPAN, Oaxaca. marzo 18.- En la sesión ordinaria de este jueves, la presidenta de la Comisión Permanente de Fomento Cooperativo y Ahorro Popular de la LXII Legislatura del Estado, Edith Yolanda López Velasco propondrá un exhorto que conlleve a erradicar la discriminación laboral de adultos mayores.

Asimismo, anunció que este jueves sostendrán integrantes de la Comisión Permanente que encabeza una reunión con el Comisionado Nacional de Fipago, Guillermo Barnes García y el delegado de la CONDUSEF en Oaxaca para abordar la problemática de las cajas de ahorro.

Respecto al punto de acuerdo que propondrá la legisladora implica un exhorto al titular del Poder Ejecutivo del Estado, para que a través del secretario de Trabajo implemente medidas urgentes que ofrezcan oportunidades laborales a los adultos mayores, se establezcan mecanismos de supervisión tendientes a erradicar la discriminación laboral por edad.

Dicho exhorto incluye, en su caso, sancionar a las instituciones y empresas que incurran en dicha practica, asimismo para que el secretario del Trabajo rinda un informe al Congreso del Estado, sobre las acciones implementadas y sus resultados en torno a esta problemática.

Argumenta la iniciativa que en Oaxaca a los adultos mayores se le debe garantizar las oportunidades laborales y no cerrarles las puertas a tener una vida plena, se debe contribuir para que participen en el desarrollo económico y social de nuestro Estado.

Resalta que es necesario aprovechar las experiencias y profesionalismo laboral, o en los oficios de los adultos mayores;  de otro modo se están enviado al empleo informal o a vivir al amparo familiar en donde sufren maltratos, ataques psicológicos, insultos, robo de sus bienes o hacer abandonados.

A los adultos mayores, señala, se les debe de apoyar para que se inserten en el mercado laboral para seguir realizándose como persona,  ya que unos lo solicitan por decisión voluntaria, otros porque están sujetos a la necesidad de un ingreso insuficiente, ya sea por falta de prestaciones sociales o porque los montos en las jubilaciones y pensiones son reducidas, además que la mayoría de ellos, están diagnosticados con enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión, etc.

Cita que según un informe del Consejo Nacional de Población, en México hay 10.5 millones de personas mayores de 60 años, lo que representa a 9 de cada 100 mexicanos. De ese grupo de población, 82 por ciento vive algún grado de pobreza, ya sea monetaria o alimentaria.

Resalta que sólo 2 de cada 10 adultas mayores de 65 años cuenta con una pensión, pero lo preocupante es que las carencias tienen sexo, pues de los adultos mayores en pobreza, la mayoría son mujeres.

En nuestro Estado de Oaxaca, el proceso de envejecimiento se hizo evidente a partir de la última década del siglo pasado, mostrando una inercia que cada vez se hace más notoria; en 2012 la participación relativa de adultos mayores pasa de 7.0% a 10.7% y se espera que en el año 2030 sea de 14.3 por ciento; Asimismo el monto de personas de 60 años y más, es de 419 mil, lo que representa 10.7% de la población total.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en Oaxaca durante el segundo trimestre de 2013 la tasa de participación económica de la población de 60 años y más es de 42%, en los hombres es mayor (60.1%) que en las mujeres (25.9%) y su comportamiento por edad indica que disminuye conforme ésta avanza.

Refiere que esta problemática es una realidad para muchos adultos mayores, genera un contexto de prejuicios que desemboca en una discriminación laboral, tanto para conservar un empleo como para encontrarlo.

Cita a Hernán Ocampo, demógrafo de la Universidad Nacional Autónoma de México: “Si hoy no empezamos a pugnar por mejores políticas públicas para los adultos mayores, mañana que nosotros seamos de esa población no podremos quejarnos por la ausencia de programas sociales”.

Es preocupante, apunta, que a diario observamos en Oaxaca en las diferentes regiones, a personas de edad enfermas, que en las calles solicitan monedas, se sub emplean en centros comerciales, al servicio en casa habitación, o abandonadas en sus hogares, ante la falta de ingresos suficientes para afrontar su situación económica.

Por ello, hace hincapié en que debemos empezar porque la Secretaría del Trabajo en nuestro Estado, implemente medidas para ofrecer oportunidades a las personas de edad, y frenar esta discriminación que a diario sufren al momento de acudir a cualquier dependencia o empresa a solicitar una oportunidad.

De igual manera, plantea, debe de ponerse mayor atención en las quejas de centros de trabajo que los hostigan laboralmente y discriminan para que renuncien y pierdan su fuente de trabajo personas mayores.

Podemos leer que en periódicos o anuncios el 90% de los puestos de trabajo solicitados, se dirigen a personas menores de 35 años, discriminando a las personas de edad, se deja en franca exclusión del mercado laboral a millares de mexicanos que ven limitadas sus oportunidades de desarrollo económico y social.

La discriminación laboral en cualquiera de sus formas, incluida la que por motivos de edad, cierra las puertas a muchos oaxaqueños que ven vulneradas sus garantías al negárseles injustamente el derecho a tener una vida productiva digna, además de infringir la ley.