Erradicar la discriminación y fomentar la equidad de género en Oaxaca: CEUCO
Comunicado
Integrantes de la Comisión de Mujeres pertenecientes al Comité Estatal Urbano Campesino de Oaxaca (CEUCO), realizaron diferentes actividades en coordinación con la Secreatría de Asuntos Indigenas (SAI), para erradicar la discriminación y fomentar una perpestiva más equitativa entre hombres y mujeres.
Con asambleas comunitarias las mujeres indigenas de diferentes municipios como; Santiago Tlazoyaltepec, San Miguel Peras y San Andrés Ixtlahuaca participaron de manera activa para hacer una compilación de Propuestas Políticas y Demandas Sociales que fue entregado en primera instancia al Instituto de la Mujer Oaxaqueña y en lo subsecuente se entregarán a dependencias como la Procuraduría para la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia entre otras que acuadyuven a solucionar conflictos que laceran la integridad de las mujeres indigenas.
El proyecto “PERSPECTIVA DE GÉNERO DESDE LA COSMOVISIÓN DE LAS ASAMBLEAS COMUNITARIAS DE LAS MUJERES INDIGENAS” aplicado en las comunidades antes mencionadas arrojó propuestas que permitirán a las muejres solucionar conflictos de democracia participativa con igualdad de oportunidades, derechos humanos, equidad y género que comunmente se suscitan en comundades indigenas que desconocen los derechos que por ley les corresponde a las mujeres.
La Comisión de Mujeres de CEUCO que encabeza la Lic. Elizabeth Olvera Vasquez informaron que las propuestas politícas que deribaron del proyecto implementado ayudarán a que se impulsen capacitaciones por parte de la Procuraduría para la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia, castigar penalmente a todos los hombre que abandonen a sus hijos, garantizar opotunidades laborales para todas las madres solteras indigenas, así como erradicar la discrimacion en el trabajo, escuela y hospitales a partir de una capacitación psicológica, entre otras demandas.
Propuestas políticas:
1.- Que haya un órgano fiscalizador de atención a las mujeres indígenas desde nivel local, municipal, regional y Estatal.
2.- Que se proteja a la mujer indígena desde el seno familiar en la participación, decisión y comunicación; y Garantizar la participación de las mujeres indígenas en los espacios de toma de decisiones, en la representación política en los tres niveles de gobierno;
3.- Crear una Ley Laboral para la mujer indígena, desde el reconocimiento al trabajo doméstico y ser contratada con todas las prestaciones (seguro de vida, buena remuneración, prestaciones, descanso y aguinaldo), respetando y cumpliendo la Ley del Trabajo;
4.- Integrar y garantizar la presencia de intérpretes y traductores en lengua indígenas en las dependencias de gobierno, principalmente en áreas administrativas: agencias especializadas en violencia intrafamiliar y salud, a fin de que puedan dar atención adecuada interculturalmente de acuerdo a la lengua y sus variantes, y sean atendidas por personal especializado; y sensibilizado para proporcionar trato digno.
5.- El Estado debe garantizar la creación de una guardería, para el cuidado de los hijos de las mujeres indígenas trabajadoras, en todos los municipios; sin considerar estatus económico, social y cultural.
6.- Que se difundan y se cumplan las leyes federales e Internacionales que se refieren a la no discriminación a los derechos lingüísticos y contra la violencia domestica;
8.- Fomentar el impulso y desarrollo de nuevas políticas socioeconómicas enfocadas a crear fuentes de trabajo, para evitar la migración de las mujeres indígenas.
