Continúan acciones para transverzalización de género en la comunidad UABJO
Comunicado
Trabajamos por una cultura más incluyente en una institución donde el 52 por ciento del personal académico son mujeres, afirma el rector Eduardo Bautista
OAXACA, OAX., octubre 1.- Como parte de las acciones contempladas en el Plan Institucional de Desarrollo (PID) 2016-2020 para promover la igualdad de género entre la comunidad UABJO, personal académico y administrativo participó en días pasados en el taller “Teoría de género, principios básicos”.
El taller se desarrolló durante dos días del pasado mes de septiembre y fue impartido por el Maestro en Innovación Educativa de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) Eder Pinto Pat, especialista en docencia e instructor del primer módulo del diplomado “Transversalizando el género” en instituciones públicas y privadas.
En el segundo día de actividades, el rector, Dr. Eduardo Bautista Martínez, visitó las mesas de trabajo y aprovechó para reiterar que estas acciones forman parte de la política de la transversalización de género hacia la construcción de una cultura más incluyente en una institución donde el 52 por ciento del personal académico lo conforman mujeres.
Señaló que la visión es convertirse en un referente importante en temas de género, que no sea reactiva frente a ciertos temas, sino más bien propositiva en términos integrales.
Al respecto, la titular de la Dirección de Equidad de Género (DIEG), Dra. Mónica Miguel Bautista, explicó que esto se enmarca en la segunda dimensión del PID denominada “Nueva cultura universitaria”, la cual tiene como una de sus políticas la promoción de igualdad de oportunidades entre las y los integrantes de la comunidad universitaria.
